DESPIDO ILEGAL. DERECHO A VACACIONES.

Un trabajador tiene derecho, en relación con el período comprendido entre su despido ilegal y la readmisión en su antiguo puesto de trabajo, a las vacaciones anuales retribuidas o, al término de su relación laboral, a una compensación en sustitución de esas vacaciones no disfrutadas. No obstante, cuando el trabajador haya ocupado un nuevo puesto de trabajo durante ese período, el derecho a vacaciones anuales retribuidas correspondiente al período durante el cual ha ocupado ese puesto de trabajo únicamente podrá ser exigido frente al nuevo empleador. STJUE nº C-762/18 25/06/2020.