24
Ago
NOTIFICACIÓN DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO. PLAZO DE CADUCIDAD.
Los 20 días para impugnar la decisión empresarial de modificación sustancial de las condiciones de trabajo con carácter colectivo, no computan en caso de ausencia de notificación por parte de la empresa de su decisión final tras el periodo de consultas. Al acta levantada en el período de consultas en la que se informó del resultado del acuerdo y cierre del período de consultas, no se le pueda dar el valor de la notificación legalmente exigible. STS nº 185/2020 Social 27/02/2020