03
Sep
PERMISOS RETRIBUIDOS. VACACIONES Y FESTIVOS.
Se permite que el disfrute de los permisos retribuidos reconocidos, por ejemplo, por el nacimiento de un hijo o la hospitalización de un familiar, se solapen con días de...
-
Leer más
-
02SepLeer másFIRMA DE APARIENCIA MANUSCRITA. CONSIDERACIÓN DE FIRMA ELECTRÓNICA.
Las firmas de apariencia manuscrita que figuran en el escrito de impugnación del Reglamento de Ejecución (UE) 2018/1214 de la Comisión, de 29 de agosto de 2018, sobre denominaciones...
-
01SepLeer másPROTECCIÓN DE DATOS. DERECHO DE OPOSICIÓN. EXTERNALIZACIÓN DE LA PUBLICIDAD.
La externalización de las campañas publicitarias no exime a las empresas de su obligación de adoptar las medidas necesarias para hacer efectivo el derecho de sus clientes a oponerse...
-
31AgoLeer másFUNCIONARIA PÚBLICA. REDUCCIÓN DE JORNADA. RETRIBUCIÓN ÍNTEGRA.
Se reconoce el derecho a una mujer funcionaria pública a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar a una niña menor con diabetes Mellitus...
-
28AgoLeer más
FALTA DE REPRESENTACIÓN PROCESAL. DEFECTO SUBSANABLE.
No cabe declarar la inadmisión de un recurso contencioso-administrativo en el que el/la Procurador/a no acompañe con el escrito que lo inicie el poder para pleitos o la designación...
-
27AgoLeer másPLANES DE URBANISMO. EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE NULIDAD.
Los vicios de procedimiento esenciales en la elaboración de los Planes de Urbanismo comportan la nulidad de pleno derecho de todo el Plan impugnado, sin posibilidad de subsanación del...
-
26AgoLeer másTRANSMISIÓN DE LA TITULARIDAD DE DERECHOS REALES DE HIPOTECA. HONORARIOS DEL REGISTRADOR DE LA PROPIEDAD.
No se cargarán al prestatario los gastos del registro generados por transmisiones de hipotecas acordadas entre entidades bancarias, al no ser operaciones de saneamiento y reestructuración. La transmisión de...
-
25AgoLeer másPROHIBICIÓN DE BANDERAS NO OFICIALES. NEUTRALIDAD EN EDIFICIOS PÚBLICOS.
No resulta compatible con el marco constitucional y legal vigente, y en particular, con el deber de objetividad y neutralidad de las Administraciones Públicas la utilización, incluso ocasional, de...
-
24AgoLeer másNOTIFICACIÓN DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO. PLAZO DE CADUCIDAD.
Los 20 días para impugnar la decisión empresarial de modificación sustancial de las condiciones de trabajo con carácter colectivo, no computan en caso de ausencia de notificación por parte...
-
21AgoLeer másAMPLIACIÓN DE JORNADA. TRABAJADOR A TIEMPO PARCIAL. VACACIONES.
Se reconoce el derecho de los trabajadores a tiempo parcial a que en la retribución de sus vacaciones se tengan en cuenta la ampliación de jornada que se realice...